各单位、各部门：
为进一步加强人力资源社会保障科研成果交流、推广和应用，提高我省人力资源社会保障科研质量和水平，提升科研服务中心工作效能。经研究，决定在全省范围内组织开展第十二届（2025年度）山东省人力资源社会保障科研成果评审工作。现将有关事项转发通知如下：
一、申报范围
自2025年1月1日至2025年12月31日期间，我省机关、企事业单位和个人在就业创业、社会保障、人事人才、收入分配、劳动关系等人力资源社会保障领域形成的论文、著作、调研报告、科研课题（项目）等研究成果均可申报。成果形成时间以发表、出版或结题时间为准。
二、申报要求
申报材料只须提交电子文档，以“成果类型+单位+成果名称+姓名”为文件名发送到指定邮箱，材料清单如下：
（一）申报成果
所有申报成果均须提交全文Word版，同时须提交以下材料：
1.提交论文类成果，须提交期刊封面、目录页及全部论文页的扫描件（PDF版，下同）。
2.提交著作类成果，须提交封面与目录扫描件、1500字内容简介，并提交著作原件一本（邮寄，一般不退回）。
3.提交调研报告类成果，如有批示或采用证明，须一并提交。
4.提交课题（项目）类成果，须提交立项证书（文件）及结项（鉴定）证书扫描件。
5.以外文形式发表的成果，应同时提交中文译文。
申报材料具体要求详见《第十二届（2025年度）山东省人力资源社会保障科研成果申报材料要求》（附件1）。
（二）山东省人力资源社会保障科研成果申报表
请认真填写《第十二届（2025年度）山东省人力资源社会保障科研成果申报表》（附件2），同时提交Word版及扫描件（带签字盖章）。
（三）全文对照版查重检测报告单
申报成果须提交中国知网或万方出具的全文对照版查重检测报告单，其中论文总文字复制比（或总相似比）不得超过20%，调研报告、著作和课题（项目）总文字复制比（或总相似比）不得超过25%，不符合查重比例要求的申报成果不予受理。
三、评审组织及其他要求
（一）本次科研成果评审工作由山东省人力资源和社会保障厅主办，山东省人力资源社会保障科学研究院承办。成果申报完成后，将组织成立专门的评审委员会对成果进行评审，并认定一、二、三等成果。
（二）申报者须遵守学术纪律，凡有弄虚作假、抄袭剽窃等行为的，一经查实取消评审资格，且5年内不得申报。
（三）各有关部门和单位要高度重视，及时组织好本区域、本系统、本单位的成果报送工作，对申报资料的意识形态、真实性等严格审核把关。请以学院为单位统一报送电子版材料至科研处邮箱，截至申报日期为2026年5月25日。
学校联系人：于斐
电 话：0531-58997158
邮 箱：kyc@sdyu.edu.cn
